Psicologia Organizacional e de Intervenção Comunitária

Avaliação Psicológica no domínio da Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações, procura identificar o potencial pessoal e competências de candidatos/trabalhadores e a sua adequação ao contexto profissional onde se desenrola o seu papel profissional. Esta avaliação serve de suporte à tomada de decisão quanto a admissões, promoções internas, reconversão de funções ou, até, à transição para outra área de trabalho.

A Conduzir Com Saúde tem ao dispor das Organizações o apoio Técnico necessário para objetivar o Perfil Funcional de cada posto trabalho, avaliando o perfil psicológico de cada elemento, usando técnicas e instrumentos cientificamente validados ajustados ao Perfil que procuramos para cada Organização.

A nossa proposta de trabalho destina-se a pesquisar e identificar as características mais adequadas – Formação Académica e Conhecimentos, Competências, Experiência -Hard Skills, o Perfil Psicológico, desde o perfil percetivo-cognitivo, psicomotor, até ao perfil motivacional – Soft Skills – necessários à prossecução dos objetivos definidos para as responsabilidades requeridas num posto de trabalho específico.

Relacionamos o nosso Know-How com as necessidades da cada organização e empresa, atendendo ao perfil corporativo da instituição e ao perfil dos seus Recursos Humanos, contribuindo para a melhor seleção dos indivíduos para as Funções definidas.

Somos Consultores em estreita colaboração com os departamentos de Saúde no Trabalho na avaliação, diagnóstico e produção de relatórios psicológicos dos perfis e aptidões psicológicas de colaboradores, contribuindo para o acompanhamento de Saúde e Segurança no Trabalho dos Recursos Humanos e diagnóstico do Potencial Humanos dentro das empresas.

Temos vasta experiência de consultoria psicológica em meio industrial e organizacional privado e público.

Escolhemos a Pessoa Certa para o Lugar Certo!

Ao nível das aplicações Técnicas e Científicas em meio Organizacional, desde empresas em meio industrial, meio logístico e transportes, passando por organismos públicos, somos capazes de avaliar Perfis Psicológico das Funções de Trabalho, estabelecendo o perfil das capacidades psicológicas ideais para as funções – Hard Skills, Soft Skills.